Un reciente estudio del portal de empleo Jobatus.es ha revelado cuáles son las profesiones más buscadas en distintos países europeos durante el último año, segmentadas en dos grandes grupos de edad: de 18 a 35 años y de 36 a 65 años. Este análisis proporciona una visión detallada de las tendencias y aspiraciones laborales de diferentes generaciones en el continente, mostrando las preferencias profesionales de cada grupo etario y evidenciando la evolución del mercado laboral europeo.
España
En España, las diferencias generacionales en las búsquedas laborales son notables.
- 18 a 35 años: La profesión más buscada es la de influencer, reflejando el impacto de las redes sociales y el auge del marketing digital. También destacan empleos como auxiliar administrativo, dependiente y programador. La inclinación por las tecnologías y el contenido digital es una característica destacada de este grupo, que busca oportunidades en un sector en constante crecimiento.
- 36 a 65 años: Las búsquedas más comunes incluyen puestos de abogado y profesor, evidenciando una preferencia por profesiones consolidadas. También hay un alto interés en el sector sociosanitario, industrial y en trabajos relacionados con la logística y la distribución. Estas profesiones reflejan la estabilidad y la experiencia acumulada por estos trabajadores a lo largo de su carrera.
Francia
En Francia, el sector legal y la consultoría son protagonistas en los diferentes grupos de edad.
- 18 a 35 años: La carrera más buscada es la de abogado, lo que muestra un fuerte interés por el ámbito legal. También destacan sectores como Tecnología de la Información y Salud, reflejando una tendencia hacia profesiones que requieren formación académica especializada y que ofrecen estabilidad y crecimiento.
- 36 a 65 años: Se observa una inclinación hacia empleos de consultoría y servicios públicos, como los del sector ferroviario y correos, especialmente entre la población mayor de 50 años. Este grupo de edad prefiere la seguridad laboral y el prestigio de trabajos en instituciones consolidadas.
Portugal
Portugal muestra una clara vocación de servicio público y un interés creciente por las nuevas tecnologías.
- 18 a 35 años: La profesión más buscada es la de bombero, evidenciando una fuerte vocación de servicio público. Le siguen carreras relacionadas con TI, ingeniería y medicina, sectores que garantizan una buena empleabilidad y perspectivas de crecimiento profesional.
- 36 a 65 años: Destacan empleos en atención al cliente y desarrollo web, además de áreas como ventas, marketing digital y soporte técnico. Estas áreas reflejan la necesidad de adaptación a las demandas del mercado en un entorno laboral cada vez más digitalizado.
Reino Unido
En el Reino Unido, las preferencias profesionales varían entre aspiraciones de aventura y estabilidad económica.
- 18 a 35 años: La profesión más buscada es la de piloto de avión, seguida de empleos en ingeniería, finanzas, marketing y recursos humanos. Estas opciones reflejan tanto la fascinación por carreras de prestigio como la necesidad de estabilidad financiera.
- 36 a 65 años: Predominan los trabajos en finanzas y asesoría legal, junto con roles en consultoría, educación y atención social. La seguridad financiera y la experiencia acumulada juegan un papel clave en la elección de profesiones en este grupo.
Alemania
Alemania destaca por su inclinación hacia la educación y las carreras técnicas.
- 18 a 35 años: La profesión más buscada es la de profesor, seguida de empleos en salud, TI e ingeniería. Estas elecciones reflejan la importancia de la educación y la tecnología en el mercado laboral alemán.
- 36 a 65 años: Se prefieren trabajos de ingeniero y médico, además de oficios artesanales (carpinteros, mecánicos y construcción) y el sector de transporte y logística. Alemania sigue necesitando profesionales especializados en oficios técnicos y en el sector sanitario para cubrir su demanda laboral.
Italia
Italia muestra un equilibrio entre el emprendimiento y las industrias tradicionales.
- 18 a 35 años: La profesión más buscada es la de emprendedor, lo que refleja un marcado espíritu empresarial. También destacan empleos en turismo, hostelería e ingeniería energética.
- 36 a 65 años: Predominan los trabajos en gestión empresarial, atención sanitaria, turismo y hostelería. Estas elecciones indican la importancia de sectores clave para la economía italiana.
Bélgica, Dinamarca, Países Bajos y Finlandia
En estos países, las profesiones creativas y tecnológicas lideran las búsquedas laborales.
- 18 a 35 años: Sorprendentemente, la profesión más buscada es la de escritor, seguida de empleos en ciberseguridad, TI, salud y marketing.
- 36 a 65 años: Los empleos más solicitados son los de ingeniero y médico, junto con ventas, logística, transporte y relaciones públicas. Estas tendencias reflejan la combinación de creatividad y especialización técnica en el mercado laboral de estos países.
Austria, Croacia y Polonia
Las artes, el contenido digital y la tecnología están en auge en estos países.
- 18 a 35 años: Se buscan principalmente trabajos como actor, youtuber y desarrollador, reflejando el auge de las artes y el contenido digital. También destacan ingeniería y salud.
- 36 a 65 años: Se prefieren roles en gestión empresarial y consultoría, además de ingenierías, oficios especializados y empleos en el sector turístico. La combinación de tradición e innovación es clave en la economía laboral de estas regiones.
Tendencias Generales
El estudio destaca una marcada diferencia en las aspiraciones profesionales entre generaciones. Los jóvenes muestran un fuerte interés por profesiones emergentes y digitales, como influencers, youtubers y roles en tecnología de la información. En contraste, los mayores de 36 años siguen prefiriendo empleos tradicionales y consolidados, como abogados, profesores, consultores, ingenieros y médicos.
Este análisis resalta cómo la evolución del mercado laboral está siendo impulsada por cambios tecnológicos y sociales, moldeando las oportunidades y preferencias de los trabajadores europeos según su edad y contexto económico. Además, la diversificación de las oportunidades de empleo y la transformación digital continúan marcando el rumbo del futuro laboral en Europa.