Educación

Más de la mitad (52%) de las ofertas de empleo publicadas en Estados Unidos no piden una titulación mínima para acceder al puesto. De hecho, solo un 17,8% exigen tener al menos un título universitario, su mínimo histórico. Este descenso responde a una apuesta por la contratación basada en competencias y no en diplomas académicos para reducir la sobrecualificación. La pregunta es: ¿funcionaría una estrategia similar en España?

Los centros no podrán pagar a otras empresas para asegurarse la realización de prácticas de sus alumnos cuando estas sean necesarias para la obtención del título y formen parte del currículo de la oferta formativa.

Redacción. Nestlé, en colaboración con Talent Factory, ha impulsado, por segundo año consecutivo, STEM@Nestlé, un encuentro anual entre estudiantes y trabajadoras de la compañía con perfiles tecnológicos que tiene como objetivo inspirar a las niñas de hoy a formarse en estos estudios. Enmarcada en el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que … Read moreNestlé anima a las jóvenes a formarse en carreras STEM

El sitio estadounidense ZipRecruiter realizó una encuesta a unos 2.000 trabajadores, está resuelto en que el 45% dijeran que las empresas eliminaron los requisitos de titulación para algunos puestos de trabajo. Mientras que el otro 72% de los encuestados dijeron que están usando la contratación basada en habilidades, priorizada sobre los certificados. Pequeñas y medianas … Read moreValores y habilidades blandas vs títulos universitarios, ¿qué piden realmente las empresas?

La escasez de profesores ante la avalancha de estudiantes de informática Escasez de Profesores de Informática en Universidades: Un Desafío Nacional La escasez de profesores de informática es un desafío que no solo afecta a la Comunidad Valenciana, sino que se ha convertido en un problema nacional en España. La creciente demanda de estudiantes interesados … Read moreUniversidades desbordadas