Trabajadores jóvenes: presión, desapego y necesidad de flexibilidad
Los trabajadores jóvenes enfrentan altos niveles de presión laboral y una creciente desconexión emocional con su empleo. Buscan flexibilidad, horarios adaptables y equilibrio entre vida personal y profesional, y no dudan en cambiar de empresa si no encuentran estas condiciones. Para las organizaciones, esto plantea un reto: la flexibilidad se ha convertido en un factor clave para atraer y retener talento joven.